自本书上一版面世以来，无论是社会工程的工具和手段，还是人们所处的环境，都发生了巨大的变化，因此本书推出了升级版。本书作者是具备多年从业经验的社会工程人员，在上一版的基础上增加了新的示例，将社会工程从一门“艺术”...
法国史是世界史中精彩而重要的一章。查理大帝、圣女贞德、路易十四、戴高乐等人物早已为读者所耳熟能详。这些伟大的人物是如何一步步塑造了对世界文明产生重大影响的法国的？本书作者约翰•朱利叶斯•诺威奇以法国历史...
大明王朝，是一个被刻意抹黑的王朝。被谁抹黑的？答案是：文官。文官集团在明朝极其强大，成为能与皇权博弈的重要力量，这也是明朝政局的一大特色。因此，皇帝不得不重用宦官以与之抗衡。因此，皇帝贪婪懒惰，宦官嚣张跋扈，厂卫特务统...
一部关于嬴氏大秦的百科全书！本书分为传说时代至春秋时期、战国时期、秦朝时期上中下三册。全书内容起自传说中的女修吞卵生大业、伯益获赐嬴姓，终于秦朝灭亡、子婴被杀，以时间发展及历代秦王主政、事迹为主线，综合传世...
在亚欧文明的十字路口，葱岭见证着数千年历史的变迁。它看过印欧人的战车隆隆驶过，看过亚历山大的方阵整齐行进，看过玄奘的身影在风雪中前行，看过成吉思汗的铁骑呼啸踏来，也看过俄国的火炮轰鸣。每一个时代的技术革命都在这...
影響深遠、跨時代的大歷史啟蒙一代歷史學者黃仁宇經典之作萬曆十五年，西元1587年，一個無關緊要的年分，卻呈現帝國走向喪敗的癥結，也是黃仁宇旋風的起點。兼具文學性與大歷史觀的經典之作《萬曆十五年》是史家黃仁宇最著...
《白话本国史》是吕思勉先生在历年教学讲稿和史学研究的基础上完成的。内容框架由绪论和五篇构成，在每一篇里又分若干章，详细叙述了从远古时代到民国十一年华盛顿会议期间的中国历史，既有政治史事又有社会经济、文化现...
奥斯曼史专家米哈伊尔代表作，一部从牛马观照人类，讲述社会转型中个体命运变化的历史。除了法老和英国统治时代，被奥斯曼统治的时期在埃及历史上同样重要。埃及在这一时期经历了传统农业瓦解、城市化、从帝制行省到现代...
这部关于波斯帝国历史的新著，是北京大学李零教授研究中国先秦、秦汉历史的延伸。与以往从希腊视角解读波斯帝国史不同，《波斯笔记》从波斯与中国比较的视角出发，换了个方向看波斯，也换了个方向看希腊、罗马。波斯帝国有...
本书是一部从财政学视角出发，研究和剖析全球地缘政治、经济发展及其相互影响的作品。书中通过对既往数百年全球史，尤其是英国与日本历史的观察与梳理，探讨了战争、财政与国家形成之间的复杂关系。通过回溯全球秩序的变...
朱温灭唐，结束了大唐近三个世纪的灿烂与辉煌，同时也开启了中华大地半个世纪的分裂与战乱。后梁、后唐、后晋、后汉与后周在中原地区交替兴起，最终，发动陈桥兵变的赵匡胤黄袍加身，由此结束五代，建立大宋。中原实现了统一，而...
固化的工作模式、不明确的工作目的、烦人的琐事、过多的零碎讯息，会吸走我们的潜力，无法有效管理自己，从而使得我们无法做真正重要的事，在前行的道路上困难重重，障碍不断。本书则针对新时代下的这些问题，精心收录了...
如何看人不走眼？如何做到知人知面又知心？如何像FBI、CIA特工一样成为心理学高手？如何识破谎言，对骗术免疫？如何在社交中占据主动，洞察他人心理？如何通过观察一个人的房间和办公室来捕捉他的特征、个性、价值观、习惯、希望...
本书深刻剖析了泡泡玛特如何超越传统零售，成为情绪经济时代的商业典范。在物质丰裕的当下，人们对精神慰藉和情感连接的渴望日益强烈，泡泡玛特捕捉并兑现了这份“情绪价值”。它通过IP孵化、盲盒机制、视觉设计和社群运营...
这本书写给每一位奋斗在知识付费赛道的创作者帮助你做一门线上课程，打造大众青睐的知识内容体系，从而为广大有知识却不知道如何实现其价值的课程创作者提供思路、策略及方法论指导。◎如何设计一个有吸引力的课程选题？...
成就感，不是少數人的特權，是人人都可以擁有的權利！關鍵在清晰地了解自己的為什麼，有紀律地天天刻意實踐。個人與團隊，都能按部就班找到為什麼，為生活與工作注入熱情與意義！Thinkers50全球管理思想家第18名、新世代領導大師...
在这个大数据时代，你是否已成为算法的附庸？？是否拥有越多的数据，我们就越接近真理？在人们高呼“学好数理化，能走全天下”的当下，人文学科的存在是否还有意义？商业、政治领域的精英又是如何从人文学科中汲取力量的呢？本书的作...
曾几何时，种种造成人心惶惶的事件已成为每日新闻标题：华盛顿特区地铁撞击事件；家庭日常用水造成孩子铅中毒；夏季毫无预警全市大停电；科技公司遭病毒入侵，厂房全面停摆；医院给药给错病患；伦敦星巴克公关宣传噱头却打错如意算盘...
Thinkers50#18、新世代領導力大師西奈克首創黃金圈理論揭露激勵人心與創造長期成功的真領導力！真正激勵自己、打動人心的關鍵，不是你做什麼，而是你為什麼而做！大家都說帶人帶心，但是自己的想法似乎總難說清楚，團隊總是難...
全球顶尖商学院凯洛格商学院教授、著名行为科学家联袂力作。为什么很多无可挑剔的好创意却从未实现？为什么产品明明很好，但就是卖不动？为什么身为管理者想要推行新政策，员工却消极不想行动？真正让创新止步的往往并...
