10倍成長思維 内容简介
本書顛覆想像，解釋了為什麼10倍成長思維比2倍成長思維更容易成功！
本書可以培養成長思維、傳授高效管理法則、打造指數型成長企業
創造時間、金錢、人際圈、目標自由，
一切都從10倍成長思維開始
由世界ji企業家顧問丹-蘇利文知名動機成功學家班傑明．哈迪博士繼《成功者互利方程式》《收穫心態》後，提出*強成功法「10倍成長思維」，讓你學會成功人士的高效人生。
重新理解20/80法則
結事在人的力量收穫心態刻意練席
帶你了解世界ji企業家如何透過「少做事」來獲得更多成就！
10倍成長思維是一種超能力，能讓你能超前部署的作系統：
￭顯著擴展視野和標準；
￭簡化策略和重點；
￭識別並移除非必需品；
￭發展獨特領域的精通力；
￭領導和授權樂於分享你的願景的人。
10倍成長思維也是改變自己和生活的工具，帶你踏上一段有如剝洋蔥的旅程，一層一層發現自己的天賦，展現*真實的你：
10倍成長思維打破「付出2倍努力比花10倍努力更容易」的迷思→實際結果恰恰相反！ 10 倍成長思維需要消除 80% 阻礙你前進的現有客戶、角色、行為和心態，因此你的成功路徑更明確，花費力氣更少。
10倍成長思維打破「在2倍成長思維的世界一切都很重要，但在10倍成長思維的世界」的迷思→10 倍成長思維並不要求你比其他人*秀10倍，而是專注與自己獨特能力相關的事，這的一場質變的開始，你的效率會明顯提升。
10倍成長思維要你捨棄「稀缺」，擁抱「買方」心態，永遠只追求你「想要」的→擺脫長期以來因外界眼光而覺得自己需要的一切，只追求自己「想要」的目標，就像買家設定明確的標準和界限，像是哪些機會你會接受，哪些機會你會拒絕？這是我們能為他人提供*大價值的方式，是其他人無法複製的。
10倍成長思維只要實踐過一次，就可以不斷複製下去→採用 10倍成長思維的過程，你必須不斷問自己可以為他人提供什麼價值，擁抱「收穫心態」來衡量你的進步，創建一個只有你可以獲勝的遊戲。
10倍成長思維是違反直覺、反流程的，當你完全不考慮自己時，反而會更快地實現目標→你專注於什麼，就會成就什麼，作者自創的「時間限制系統」闡明，將時間設定成3大類*有成效：「專注日」聚焦於20%高價值活動的日子；「緩衝日」處理不屬於你獨特能力的其他必要任務；「自由日」不工作，只關注自己的身體、探索新想法、放鬆心靈。
10倍成長思維的「4大階段」可以創造10倍文化，讓團隊成員追求自己的獨特能力和 10 倍價值→每位企業主實現 10 倍思維的旅程中歷的四個創業轉變：*一級：堅強的個人主義者，凡事親力親為。第二級：招募團隊經理。第三級：領導者從營運中抽身，由團隊經理來管理一切。第四級：讓各個層級的每個人追求自己的獨特能力，讓整個團隊都擁抱10成長思維來做事。
10倍成長思維 作者简介
丹．蘇利文
世界一流的創業力專家，親自教練過的成功創業家，令任何在世教練難望項背。他創辦了「策略教練」公司並擔任總裁。該公司在過去四十多年間教導和訓練過逾三萬名創業者，是當前全球首屈一指的創業教練組織。丹富創意、反直覺的觀點幫助眾多有所成就的創業家，在人生和事業上獲得十倍優質的成果，以及創造無比的時間、財務、關係和目的自由。丹出版的著作超過五十五部，當中包括與班傑明．哈迪博士合著、榮登《華爾街日報》暢銷書排行榜的《成功者的互利方程式》與《收穫心態》。丹與夫人芭芭拉．史密斯（Babs Smith）既是人生伴侶也是事業夥伴。他們共同擁有和經營商業策略教練公司，在多倫多、溫哥華、芝加哥、洛杉磯、英國等地均設有辦公室。丹夫婦目前寓居多倫多市。
相關著作：《收穫心態：跳脫滿分思維，當下的成功和幸福，由你決定》《成功者的互利方程式：解開成事在「人」的祕密，投資好的人，贏得你的財富、時間、人際、願景四大自由》
班傑明．哈迪 博士
組織心理學家，也是全球數一數二的企業領導力和指數型成長專家。他的博士研究聚焦於創業勇氣和變革型領導力。在完成博士學位之前，他於Medium發表的部落格文章吸引了逾一億讀者，還出版了第一部主要著作《意志力不管用》，並且經營一個營收達七位數的線上訓練事業。在二○一九年取得博士學位之後，他又出版了五部書籍，其中包括與傳奇創業教練丹．蘇利文合寫的三部著作。除了著作熱銷數百萬冊，哈迪博士也是《財富》雜誌五百大企業爭相求教的導師，和各式商業活動炙手可熱的演說家。他和妻子蘿倫育有六個小孩，當前定居於佛羅里達州奧蘭多市。
相關著作：《預見未來自我：用未來自我學會活在當下、校準生活，每天創造屬於你的成功版本》《成功者的互利方程式：解開成事在「人」的祕密，投資好的人，贏得你的財富、時間、人際、願景四大自由》
10倍成長思維 目录
序章：別開生面的十倍成長思維十倍成長思維比你所知更單純、容易、優質
我的十倍成長思維之旅
本書將如何改變你的人生
*一篇：十倍成長思維大幅改變人生品質的思維方式
*一章：想不到十倍成長思維如此簡單，以及為何二倍成長思維有礙發展
十倍成長思維VS.二倍成長思維框架為何二者與你所想的大不相同？
如何持續十倍成長，以及開創愈來愈多自由
本章重點
第二章：若想凡事的品質躍進十倍，務必擺脫二倍成長思維，堅持不懈地專精你的優勢
設定難以達成的目標，凡事的品質提升十倍
時時刻刻締造十倍成長，成為業界佼佼者
本章重點
第三章：十倍成長思維迎豐盛心態、拒匱乏心態獲取確實「想要」的事物，體驗極度自由，領悟的能力
擺脫基於需求的匱乏心態，擁抱基於想要的豐盛心態
認清和界定的能力
開創變革型人際圈，當中所有人都是「買家」
本章重點
第二篇：十倍成長思維實踐與應用的具體方法
第四章：發掘過往的十倍成長藉以闡揚未來的十倍成長，繼往開來
落差心態與收穫心態
回顧你曾經獲致的十倍成長重新檢視你的十倍躍進，以及過程中的二成關鍵要務
界定你的「適性函數」你將成為自己專注的一切
確立你的「夢想支票」
本章重點
第五章：每年逾一百五十天「自由日」擺脫傳統工作時間、安排關鍵契機、心流、歡樂與轉化時間
想要績效十倍躍進，先把時間分成自由日、專注日、緩衝日
自由日原則一、以恢復活力為*一要務
自由日原則二、更高的風險意味著你需要更多的空間
自由日原則三、團隊須自主管理否則難以成長和進化
專注日與緩衝日―著眼於十倍轉化和成果來安排生活的方法
本章重點
第六章：打造自主管理的公司從微管理者進化到變革型領導者
*一級至第二級創業力從精力充沛的個人到找人才而非找方法的領導者
專欄：「成事在人不在於方法」Q&A
第二級至第三級創業力從應用「成事在人不在於方法」原則的領導者到自主管理的公司
第三級至第四級創業力從自主管理的公司到自我擴展獨特能力的團隊
本章重點
結論：十倍成長比二倍成長更簡單
丹的致謝
班的致謝
注解
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