AI革命：人机融合共生的五大法则 内容简介
本书深入分析了人工智能技术的迅猛发展及其在不同行业的应用，重点关注AI系统与人类用户之间的协同创新问题。通过整合信息系统、技术行为学、组织行为学等领域的理论，本书提出了一套从AI系统功能设计到用户行为主动管理的全方位解决方案，并介绍了如何通过优化AI与人类的共生增强机制，建立互信协同的AI系统，提升AI技术的商业和社会价值，帮助读者更好地理解AI技术的潜力和挑战。
AI革命：人机融合共生的五大法则 作者简介
卢向华，复旦大学管理学院教授、博导，国家自然基金杰出青年基金项目获得者。研究方向为数字技术驱动的用户行为、企业技术创新管理、数字经济等。从事新技术创新创业的研究与教育近20年，主要教授“企业数字化管理”“技术创新与研发管理”“企业创新思维”等课程，并为多家企业与政府机构提供咨询顾问服务。在国内外高水平期刊上发表学术论文40余篇，其中包括Management Science， Journal of Marketing, Marketing Science, Information Systems Research等顶级期刊论文多篇，算法专利多项。目前已经作为负责人主持了6项国家自然基金项目，并独立了完成了多项省部级科研项目以及政府与企业横向咨询课题，研究成果多次被主流媒体报导并为企业所采纳实践。
AI革命：人机融合共生的五大法则 目录
前言
第1 章 技术与人类：共生共融 001
无法逃避的技术悖论 001
在工业技术革命中找到解法 004
企业成为解决问题的主体 008
第2 章 AI 技术与人类的融合共生 011
AI 技术的前世今生 011
AI 技术的独特性 016
AI 环境下的人机融合共生 022
促进人机融合共生的法则框架 031
第3 章 法则Ⅰ：AI 技术交互能力优化 037
AI 技术的交互拟人化设计 038
AI 技术的交互可靠性设计 048
AI 技术的交互透明性设计 054
AI 结果呈现的交互设计 062
第4 章 法则Ⅱ：用户协作行为主动管理 068
人类在人机融合共生中的价值 069
AI 抗拒行为与主动管理 072
AI 惰化行为与主动管理 079
用户AI 协作行为的异质性 094
第5 章 法则Ⅲ：人机互补动态增强 099
人机协作中的角色定位与任务分配 100
人机互补增强机制设计 104
人机互惠式双向学习机制设计 111
第6 章 法则IV：组织AI 管理策略适配 121
AI 环境下的工作岗位变化 121
AI 数字代理人的引入 132
AI 应用中的责任归因及其管理适配 140
第7 章 法则V：AI 社会公平性保障 153
AI 技术的人类价值对齐 154
AI 技术的公平性挑战 159
公平性背后的AI 算法偏差及其治理对策 167
后记 179