HR智能体实战手册 内容简介
本书专为中小企业HR量身打造，是一本拿来就用、一学就会的HR智能体AI实战手册。全书立足HR真实工作场景，摒弃空洞理论，聚焦落地实效，从AI大模型的应用到HR智能体的搭建，手把手教你掌握全流程实操，轻松打通AI与人力资源工作的衔接。
全书内容覆盖人力资源全模块，从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系到企业文化，每一个核心场景都配套专属AI落地方案，让HR能快速上手、在企业落地。
书中包含可直接复制的提示词模板、清晰的操作流程步骤，以及丰富的实操案例，教你从0到1搭建多个HR智能体，让AI成为7x24小时在线的“数字员工”。
本书坚持效率、技术与安全并行，无论你是事务型、专业型还是战略型HR，都能通过本书快速掌握AI应用能力，轻松搭建属于自己的HR智能体，在人力资源数字化浪潮中抢占先机、实现职业进阶。
HR智能体实战手册 作者简介
李泳梅
悦恒科思文化创始人兼CEO，中国人民大学人力资源管理硕士，岭南智库成员，国家一级人力资源管理师、高级薪税师，同时拥有职业生涯规划师、心理咨询师资质。深耕人力资源领域13年，兼顾人力管理与企业品牌文化建设，专注AI与HR场景融合落地，将提示词工程、智能体搭建融入HR实战。
苏运
人力资源AI落地实战顾问，拥有15年人力资源管理经验，广东财贸职业学院产业导师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师，持有微软生成式AI职业技能认证。曾任阿里巴巴、新东方、万科人力资源相关负责人及AI科创企业合伙人。长期专注AI在人力资源管理领域的应用研究，已为上百家企业提供AI落地咨询服务，辅导超万名职场人运用AI提升工作效能。
HR智能体实战手册 目录
目录
第1章 HR如何用AI增效?
1.1 从“万能顾问”到“专业助理”
1.2 三大提问技巧让AI秒懂你的需求
1.3 HR必须掌握的AI智能体使用技巧
1.4 四大场景，AI如何重塑HR全流程?
第2章 赋能企业战略：让战略解码和组织诊断不再拍脑袋
2.1 战略解码有章可循
2.2 组织诊断不再凭感觉
2.3 科学评估组织健康度
2.4 AI辅助人力资源规划
第3章 重塑招聘流程：重构从选人到入职全链路
3.1 精准测算人力需求
3.2 快速锁定优质候选人
3.3 结构化评估让选人更准
3.4 数据分析一目了然
3.5 低成本打造雇主品牌
第4章 驱动人才发展：助力企业培训投入精准见效
4.1 精准诊断能力短板
4.2 课程开发无须从零开始
4.3 培训效果用数据说话
4.4 为人才定制专属成长路径
4.5 一键生成人才盘点报告
第5章 优化薪酬绩效管理：破解定薪难、考核偏、面谈僵难题
5.1 定薪既公平又有竞争力
5.2 让绩效考核真正驱动业务增长
5.3 高难度绩效面谈也能出结果
第6章 深化员工关系管理：打造7×24小时员工服务体系
6.1 员工管理井井有条
6.2 找准员工满意度改进方向
6.3 搭建随身法务顾问
6.4 离职管理不走过场
第7章 激活企业文化：让企业文化有温度、能落地
7.1 文化理念接地气、有温度
7.2 文化活动员工喜欢、无负担
7.3 撰写打动人心的人物故事
第8章 搭建AI智能体：孵化随时在岗的数字员工
8.1 打造高效精准的招聘闭环
8.2 构建敏捷高效的培训体系
8.3 实现数据驱动的精准管理
8.4 构建温暖高效的服务通道
8.5 洞察人才与组织健康
第9章 AI在人力资源管理中的伦理、风险与防范指南
9.1 必须警惕的四大核心风险
9.2 中小企业HR的风险防范策略
9.3 AI 出错时的补救机制与修正流程