内容简介
人类是唯一的“部落动物”。在人类社会中，正是通过紧密团结、层层嵌套的部落分享知识，我们才能得以生存。
然而，从政治两极分化到职场歧视，许多人似乎将各种问题都归咎于部落主义，让人类的这一本能饱受误解。正如著名文化心理学家、哥伦比亚大学教授迈克尔·莫里斯在这本书中所论证的那样，我们的部落本能其实是人类的一项秘密武器。
在这本极具颠覆性和开创性的文化心理学著作中，迈克尔·莫里斯揭示了人类部落本能的本质，并展示了如何利用它们来创造积极变革。莫里斯认为，进化从三个方面塑造了我们的心理本能：
（1）同伴本能，即倾向于遵循大多数人的行为方式；
（2）英雄本能，即乐于为群体贡献自己的力量并效仿最受尊敬的人；
（3）仿祖本能，即遵循前辈的传统。
这三种本能系统交织融合，使我们能够共享知识与目标，团结协作，创造出惊人的集体成就，并将积累的文化代代相传。
文化模式是易变的、可塑的，只要掌握正确的工具，我们就能利用文化模式创造出更好的未来。莫里斯指出，与其贬低部落冲动是非理性的，不如将其作为强大的杠杆，用于提升绩效、弥合裂痕、凝聚共识、引发文化变革和推动社会进步，从分裂和对抗走向团结和合作，构建更美好的未来。
这本书既有严谨充分的学术论证和分析，也有引人入胜的故事和案例，涵盖商业、职场、体育、日常生活的方方面面，系统地梳理了人类部落本能的历史起源、内涵和发展，打破了传统认知的束缚，彻底重塑了我们看待自身部落的方式，是一本振聋发聩的启发性之作。
作者简介
迈克尔·莫里斯（Michael Morris）
文化心理学家，现任教于哥伦比亚大学商学院与心理学系。此前，他曾在斯坦福大学任教十年。莫里斯教授在布朗大学先后获得认知科学与英国文学双学士学位，并于密歇根大学获得心理学博士学位。
他的研究揭示了文化对认知模式、沟通方式及协作机制的影响，并系统论证了触发这些影响的情境因素以及推动其转变的社会经验。除了学术工作，莫里斯教授还为各大企业、政府机构、非政府组织提供文化战略咨询。
目录
引言部落本能如何成为群体合作的关键第一部分部落触发机制
第一章同伴本能：获得归属感和群体认同
第二章英雄本能：追求尊重和卓越成就
第三章仿祖本能：坚守传统与延续文化
第二部分部落信号
第四章流行信号：用同伴反馈引导观念转念
第五章声望信号：用榜样力量推动社会变革
第六章先例信号：用共享叙事引领文化革新
第三部分部落涟漪
第七章从习惯到制度，如何成功实现社会变革
第八章从对立到团结，如何善加利用部落心理
致谢
注释
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