创新者精神 内容简介
本书结合东西方的管理智慧，创造性地提出了关于创新人才发展的新理念――创新者精神（Innopreneurship）――管理、领导力和企业家精神的重叠特征。在本书中，"创新者（Innopreneur）”是指将自己从一个技术人员、工程师或科学家，转变成拥有公司主要股份价值的创新者的人。 本书阐述了创新者的特征、思维技能、重要性，以及如何培养创新者，乃至将创新者精神渗透到整个组织，强调了基于项目的加速行动学习?在其中发挥的独一无二的作用，并提供了三位世界一流创新者的发展案例。
创新者精神 作者简介
陈劲：清华大学经济管理学院教授，清华大学技术创新研究中心主任，《清华管理评论》执行主编，2023年被选为全球最具影响力的50大管理思想家（Thinkers50）之一。
陈家赐：30多个国家的大学客座教授、国际商业管理顾问和企业培训师，经常在亚洲管理、领导力和创业会议上发表演讲，最新的研究方向是精益敏捷创业（重新定义为“创新”）帮助中小企业和跨国公司应用全方位整合式思维来实现转型战略。
创新者精神 目录
第一章 认知 ．． 1
什么是创新者？
第二章 对齐 ．． 11
为什么创新创业是关键？
第三章 行动 ．． 33
如何培养创新者精神？
第四章 实施 ．． 61
谁是真正的创新者？
第五章 巩固 ．． 79
我们应该何时倍增创新者精神？
第六章 预测 ．． 99
创新者最能发挥哪些作用？
参考文献 ．．140
最后修改：2026 年 05 月 18 日
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