未来思维是一种从想象力出发，在具体行动中将未来的多元可能性逐一落地的思考和实践方式。在未来思维中，想象是首要原则，紧随其后的是行动。远景目标被拆分为短期可实现的具体目标，通过“未来投射”反推目前需要实施的步骤...
随着各种数据库和算法模型的日益丰富，企业家们却发现自己迷失在这些决策工具中，更难正确评估和平衡影响决策的各种因素：专注精品策略就难以控制成本，放弃线下就会损失客户体验，雇用优秀人才多了就会占用现金流……因此，当价...
不平等现象缘何产生，又为何长期存续？从奴隶制到超级资本主义，人类社会如何为不平等的政治和经济制度辩护？本书改编自托马斯·皮凯蒂的最新力作《资本与意识形态》，追溯了法国贵族朱尔家族从法国大革命至今跨越八代人的传奇...
《纽约时报》畅销书《别独自用餐》作者基思•法拉奇重新定义了新工作场景中的领导力和团队协作。法拉奇提出，决定成败的是持续不断的创新、敏捷性和决策速度，这要求我们投身更深层和更丰富的人际合作。绝大多数职场人际...
一家万亿市值企业的移动互联网成长之路王兴及其团队的不断创新历程和经验分享2020年10月29日，中国互联网协会发布了《中国互联网企业综合实力研究报告（2020）》，美团成为中国互联网前三强之一。然而，仅仅10年前的2010年，美团...
《茶叶里的全球贸易史》创作了一部优雅的商品史，本书将茶叶放置在更广泛的经济和文化背景下，用令人信服的分析描述了18世纪北美地区的茶叶消费，并描述随之产生的经济与社会现象。在书中，茶叶随着贸易公司的推动和市场潮流...
市值超万亿美元的亚马逊商业帝国，凭借什么屹立近30年不倒？ 人工智能飞轮对于亚马逊具有怎样的战略性意义？ 拥有约1.7亿Prime会员的亚马逊，其核心商业模式是什么？ 贝佐斯在企业内部奉行什么样的企业文化？这本书回答了一个根...
本书围绕“领导力”展开讨论，主张用阿德勒心理学培养职场中人人必备的领导力。“被追问犯错原因时，人们的回答中通常会掺杂50%的谎言”，阿德勒心理学领导力的基础不是苛刻的“追问”，而是对他人的无限尊重和信赖。作者将...
走路速度慢；发言精简；承认团队成员比自己更棒；分担成员的情绪；不做冒险、碰运气的决策……《TOP5％领导者的高效管理秘诀》的作者带领成熟团队，运用AI技术，对千余名在公司人事评价中排名前5％的领导/者进行多角度的观察与分析，发...
这是一本能帮助SaaS类ToB企业回归增长本质、掌握增长方法、构建增长能力的著作。作者在ToB营销和增长领域耕耘20余年，历经西门子等多家世界500强企业和本土创业企业，同时为100余家企业提供了营销和增长方面的咨询，作者结...
